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Les employés d’EPOS travaillant à la mine de Neves Corvo concluent des processus de reconnaissance des compétences

EPOS – Empresa Portuguesa de Obras Subterrâneas, S.A. (EPOS) a de nouveau réalisé, cette année, un projet visant à promouvoir le développement des compétences des travailleurs affectés à la mine de Neves Corvo. Dans le cadre du partenariat que l’entreprise entretient avec le Centre Qualifica d’Almodôvar depuis environ 13 ans, 19 travailleurs d’EPOS ont achevé, en juillet 2020, les sessions du jury du processus de reconnaissance, de validation et de certification des compétences (RVCC) au niveau scolaire, ayant été reconnus comme ayant des qualifications de niveau 9 et 12.

Le processus RVCC susmentionné, dont les objectifs sont la qualification professionnelle et scolaire, l’employabilité et la responsabilité sociale, s’est déroulé sur 2 mois, dans un régime intensif, avec un engagement et un dévouement élevés, tant des travailleurs que de l’équipe de formateurs et de techniciens du Centre Qualifica. Le défi a été encore accru par les contraintes liées au contexte de la pandémie, mais surmonté avec un succès total : en plus de reconnaître les compétences académiques actuelles des travailleurs, il leur permettra de développer dans un avenir proche des processus de certification professionnelle pour certains profils professionnels, ce qui sera un atout pour eux et pour EPOS.

Fondée en 1986, EPOS est reconnue sur le marché pour la haute technologie de ses moyens de production, la qualité de ses travaux et ses professionnels hautement qualifiés. Outre le Portugal, EPOS est présent sur six autres marchés – Angola, Brésil, Colombie, Espagne, Pérou et Venezuela – par l’intermédiaire de ses succursales.

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