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Los empleados de EPOS que trabajan en la mina de Neves Corvo concluyen los procesos de reconocimiento de competencias

EPOS – Empresa Portuguesa de Obras Subterráneas, S.A. (EPOS) volvió a realizar, este año, un proyecto para promover el Desarrollo de Competencias de los trabajadores destinados a la Mina Neves Corvo. En el marco de la colaboración que la empresa mantiene con el Centro de Cualificación de Almodôvar desde hace unos 13 años, 19 trabajadores de EPOS completaron, en julio de 2020, las sesiones del jurado del proceso de Reconocimiento, Validación y Certificación de Competencias (RVCC) a nivel escolar, habiéndoseles reconocido las cualificaciones a nivel de 9º y 12º curso.

El citado proceso de RVCC, cuyos objetivos son la Cualificación Profesional y Escolar, la Empleabilidad y la Responsabilidad Social, se desarrolló a lo largo de 2 meses, en régimen intensivo, con alto compromiso y dedicación, tanto de los trabajadores como del equipo de formadores y técnicos del Centro Cualifica. El reto se vio incrementado por las limitaciones relacionadas con el contexto de la pandemia, pero se superó con total éxito: además de reconocer las competencias académicas actuales de los trabajadores, permitirá desarrollar en un futuro próximo procesos de certificación profesional para algunos perfiles profesionales, lo que supondrá un activo para ellos y para la EPOS.

Fundada en 1986, EPOS es reconocida en el mercado por la alta tecnología de sus medios de producción, la calidad de sus trabajos y la alta cualificación de sus profesionales. Además de Portugal, EPOS está presente en otros seis mercados -Angola, Brasil, Colombia, España, Perú y Venezuela- a través de sus sucursales.

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