L’un des principaux outils qui guident les performances des employés d’EPOS est son code d’éthique et de conduite. Il y est inscrit les principes transversaux de la performance de tous les employés et, par conséquent, l’implication de l’entreprise avec les parties liées.

Le Code est destiné à tous les directeurs, travailleurs et autres représentants de la société, et il incombe en outre à tous ces employés non seulement de connaître et d’internaliser, de mettre en œuvre institutionnellement et de défendre le Code à l’extérieur, mais aussi de promouvoir l’application des règles respectives par des tiers dans le cadre et l’exécution des relations qu’ils entretiennent avec la société.